Damos prioridad al saber hacer y a las aptitudes interpersonales y excluimos toda discriminación.
Así, cada perfil recibirá nuestra mayor atención, con igualdad de trato. Para el año 2023, nuestro índice de igualdad de género es de 84/100.
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Utilizamos los puntos fuertes de cada individuo como palanca para el crecimiento de la empresa y atraemos las competencias necesarias para nuestro desarrollo.
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