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Damos prioridad al saber hacer y a las aptitudes interpersonales y excluimos toda discriminación.

Así, cada perfil recibirá nuestra mayor atención, con igualdad de trato. Para el año 2022, nuestro índice de igualdad de género es de 86/100.

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Utilizamos los puntos fuertes de cada individuo como palanca para el crecimiento de la empresa y atraemos las competencias necesarias para nuestro desarrollo.

 

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